Raus aus den alten Gewändern und rein in ein neues, kraftvolles Miteinander.

Welche Maßstäbe an der Spitze stehen und wie Deine Unternehmensvision mit uns Dein neuer Alltag wird: Entdecke den revolutionären Ansatz der The Positive Leadership Company.

Kundenzentriertheit. Individualität. Ergebnisse – diese Attribute stellen das pulsierende Herz unserer Vision & Deiner Ergebnisse dar.

Bei der Positiven Führung dreht sich alles um eine fundamentale Verbindung: Menschen zuerst mit sich selbst verbinden, ihr Wohlbefinden zu intensivieren, um sie dann leistungsfähig auch mit anderen zu verbinden. Stichwort Dominoeffekt: Ein Stein löst den nächsten aus. Nur so baust Du das tragfähige Fundament (D)eines Unternehmens. Ein Fundament, das nicht nur Stabilität, sondern auch Entfaltung und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Sagen wir es klipp und klar: Die Tage der erschöpfenden und belastenden Führung sind nicht nur vorbei. Sie sind tot.
Willkommen im Zeitalter, in dem Führungskräfte inspirieren, Teams motivieren und Führung Spaß und Freude für alle bereithält – sowohl für die Leitenden als auch für die Geführten.

Das ist nicht nur ein Versprechen an Dich. Sondern eine Mission, für welche The Positive Leadership Company brennt.

Was Du bei The Positive Leadership Company (NICHT) findest:

Bei The Positive Leadership Company werden keine rosaroten „Blumenwiesen“ der Führungskultur betreten und es gibt keinen Raum für leere Versprechungen oder unrealistische Erwartungen. Die wahre Kunst liegt darin, diese scheinbar „weichen Themen“ mit erprobten Methoden und echten, messbaren Ergebnisse zu integrieren und so die Basis einer positiven und vertrauensvollen Atmosphäre zu schaffen, in der sich Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen entfalten können & WOLLEN.

Mit einem klaren Blick auf Deinen Return on Invest & praktische Anwendung
Erfolgreich in verschiedenen Branchen und Unternehmenskulturen implementiert
Kommunikation auf Augenhöhe & Menschlichkeit
bei Bedarf: Solide „Hands-on“ Strategien zur Überwindung jeglicher internen Widerstände

Gemeinsam mit zufriedenen Kunden durfte The Positive Leadership Company erleben, wie die neu integrierte positive Führungskultur nicht nur Leiter:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern die gesamte Organisation messbar erfolgreicher und zufriedener gemacht hat.

Wähle den Weg weg von „höher, schneller, weiter“ hin zu „menschlicher, vorausschauender und reflektierter“ und das Einzige, was Du bereuen wirst, ist: Dieser Kurs hätte viel früher gesetzt werden sollen.

Diese Unternehmen profitieren besonders von nachhaltiger Veränderung:

Familienbetriebe

Wenn Tradition auf Zukunft trifft und eine Kultur geschaffen werden muss, die auch die nächsten Generationen überdauert

KMUs

Wo Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ebenso kritisch sind wie eine starke, gemeinschaftliche Unternehmenskultur (und dabei die Herausforderung besteht, bei einem nicht das andere zu opfern)

Betriebe mit starken Hierarchien und festgefahrenen Strukturen

Wenn nicht nur die Strukturen, sondern auch die Mentalitäten sich nach Wandel sehnen, braucht es frischen Wind und innovative Führungsstile. Für eine Atmosphäre der Offenheit und des gemeinschaftlichen, messbaren Fortschritts.

Wieso Umwege nehmen, wenn es auch eine Abkürzung gibt?
Bei diesen Themen unterstützt Dich The Positive Leadership Company:

Werde als Unternehmen den heutigen Anforderungen nicht nur gerecht, sondern wachse auch an & mit ihnen
Senke die Kosten für Neueinstellung und Lohnfortzahlungen bei Krankheit
Begeistere Deine Mitarbeiter für Deine Unternehmensvision (damit sie gerne zur Arbeit kommen und ihr Bestes geben)
Verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen, was Konflikte reduziert und Zusammenspiel fördert (letzteres wie bei einem Schweizer Uhrwerk, nur besser!)
Erreichen einer erhöhten & stetig wachsenden Unternehmensperformance durch eine positive Organisations- und moderne Führungskultur
Förderung von Innovation und Feedbacks durch eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu fördern
Unterstützung bei der langfristigen Steigerung des Unternehmenserfolgs durch die Festlegung und Verfolgung klar definierter interner Erfolgsmetriken

Kurz gesagt: Du kannst abends, wenn Du aus dem Büro ins Auto steigst, wieder abschalten. Durchatmen. Dich auf zu Hause und den nächsten Arbeitstag freuen. Mit einem Klick hier: Jetzt Führungslösungen entdecken

Jetzt Führungslösungen entdecken

Das macht den Positive-Leadership-Company-Ansatz so besonders

Individuelle Bedarfsanalyse und nachweislich erfolgreiche Maßnahmen für Dein Unternehmen (KMU und Familienbetriebe)
Schaffen einer positiven und vertrauensvollen Unternehmenskultur
Fokus auf Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung der Führungskräfte
Verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen, was Konflikte reduziert und Zusammenspiel fördert (letzteres wie bei einem Schweizer Uhrwerk, nur besser!)
Integration von emotionaler Intelligenz und Empathie in die Führungskompetenzen
Praktische Tools und Strategien zur nachhaltigen Umsetzung positiver Leadership-Prinzipien (Grow-und-Thrive-Methode)

Qualifikation & Ausbildung

zertifizierte Beraterin für PERMA-Lead
Anwenderin der Positiven Psychologie, zertifiziert durch den deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie e.V.
systemischer Coach für Positive Psychologie
Studium der Wirtschaftskommunikation
Ausbildung zur Business Trainerin

Walk the talk: Das ist meine Erfahrung

Langjährige Erfahrung aus Führungskraft (verantwortlich für 80+ Mitarbeitenden)
Gebündelt mit meinen theoretischen Qualifikationen aus der Wirtschaft, Kommunikation & Psychologie (siehe unten)
Praktischen Erfahrungswerte meiner Kunden, die ich live, in Farbe & vor Ort bis heute begleiten darf (siehe Referenzen)