Dr. Doreén Wächtler – PERSONAL | MANAGEMENT | COACHING
Dr. Doreén Wächtler unterstützt als selbstständige Personalberaterin mittelständische und Großunternehmen in der Lausitz sowie deutschlandweit.
Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Eignungsdiagnostik. Sie sorgt dafür, dass geeignete Menschen zum passenden Zeitpunkt an der richtigen Position sind oder sie hilft, sie dorthin zu entwickeln (Coaching & Training).
Dr. Doreén Wächtler beherrscht die gesamte Klaviatur des Personalmanagements und kann beispielsweise kundengerecht als temporäre Personalleitung oder ergänzend zur Personalabteilung ganze Recruiting-Kampagnen entwickeln, steuern und begleiten.
chairlines medienagentur
Die chairlines medienagentur ist eine Full-Service-Agentur und Ihr Partner für Ideenentwicklung, Mediengestaltung und Webdesign. Gehen Sie mit Ihnen erfolgreiche Wege bei Kommunikation und Werbung. Profitieren Sie von einer Werbeagentur mit Kreativität, Fachwissen und Erfahrung.
Schwerpunkte:
- Konzeption & Idee
- Employer Branding
- Markenentwickung & Grafikdesign
- Webdesign & SEO
- Foto & Film
- 3D & Animation
- Kreatives Texting
- Social Media & Content Design
MOOVE – GESUNDE ARBEIT
Wegbegleiter für erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit über 17 Jahren Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)-Markt und mehr als 680 betreuten Kunden ist die MOOVE GmbH der Marktführer in Deutschland zum Thema „Gesunde Arbeit“.
Bundesweit bringt die MOOVE GmbH das Thema Gesundheit erfolgreich in Unternehmen. Das Angebot reicht von Managementlösungen bis hin zu Kleingruppentrainings.
Praktische Module:
- Azubiprogramme
- Gesund in der Pflege
- Trainings am Arbeitsplatz
- Mitarbeitendenworkshops
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Screenings
- Digitale Lösungen
- Augmented Reality & Gesunde Arbeit
Lausitz HR3 – Lausitz Human Resources
Die Lausitz HR3 ist eine Initiative, die dem Mitarbeiterschwund und der Personalschwäche in Unternehmen der Region entgegenwirken soll. Die drei Unternehmer/innen Dr. Doreén Wächtler, Jochen Becker und Andreas Thormann haben die aktuelle Situation analysiert und ein ineinandergreifendes System aus Maßnahmen entwickelt, welches an den unterschiedlichen Problemstellen des Personalwesens zum Einsatz kommen kann.
Der Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und auch in der Lausitz deutlich spürbar. Die Bevölkerung wird immer älter, was bedeutet dass es bundesweit bis 2030 schon an 300.000 Erwerbstätigen auf dem Arbeitsmarkt mangeln wird. Strategien für digitale Transformationsprozesse fehlen oft komplett und müssen unmittelbar entwickelt werden.
